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▲開班儀式現(xiàn)場

在開班儀式上，黨委副書記李艷娥介紹了公司人才發(fā)展現(xiàn)狀和戰(zhàn)略規(guī)劃，從戰(zhàn)略高度闡釋公司建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍的迫切需要，傳達公司在選人、用人、育人上的鮮明導向：即通過對高潛人才的提拔使用，助力公司發(fā)展，同時發(fā)揮主動淘汰的激勵作用，樹立危機感，營造積極向上發(fā)展的心態(tài)。

▲黨委副書記李艷娥講話

隨后，李艷娥解讀了公司培訓體系建設(shè)，圍繞“鑫火計劃”品牌，按照分層分類原則開展人才培養(yǎng)工作，分別打造新人成長營、青年提升營、骨干訓練營、精英錘煉營、高管培訓營等培訓品牌。公司通過新員工“11361”培養(yǎng)計劃，開展新人成長營活動；依托業(yè)務(wù)部門的專業(yè)培訓，開展青年員工提升營活動；通過開展內(nèi)訓師送課下項目、引入外部培訓資源等形式開展骨干訓練營、精英錘煉營、高管培訓營等活動。

▲“鑫火計劃”系列培訓項目

最后，李艷娥寄語參訓學員：一是知行合一，將培訓所學與實際工作結(jié)合起來，要把培訓的內(nèi)容學深悟透，切實在思想上得到升華，在能力上得到提高，為公司的長久發(fā)展和個人的職業(yè)發(fā)展添磚加瓦。二是學會復盤總結(jié)，學會用管理者思維解決問題，及時復盤總結(jié)經(jīng)驗，形成自己的知識體系和經(jīng)驗成果。三是注意培訓紀律，把學習時間用好用足，全情投入培訓學習。

為了落實好公司整體“鑫火計劃”培訓計劃，公司一方面針對部門中層干部急需提升的管理能力，通過購買資源，選取了《高情商的有效溝通》、《人人都需要的管理術(shù)》兩門外訓管理課程進行線上授課，希望通過系統(tǒng)的學習，幫助大家提高管理技巧，帶好團隊。

▲部門中層干部集中進行線上視頻授課學習

另一方面，對骨干員工進行線下集中授課，本期訓練營第一節(jié)課主講的課程是《高品質(zhì)的管理溝通技巧》，旨在提高大家在工作中的人際交往、溝通協(xié)調(diào)和工作匯報的能力。

公司特邀外部培訓機構(gòu)專業(yè)講師李真老師進行授課，現(xiàn)場講授《高品質(zhì)管理溝通的技巧》，從“高品質(zhì)溝通的基礎(chǔ)、溝通有法、溝通有情、溝通有果”四個模塊帶來專題分享，讓大家深入地體會到溝通的重要性，以及高效溝通的方法和技巧。并且通過理論講解、案例、視頻及演練等多種方式，以自身豐富的實踐經(jīng)歷結(jié)合大量的實例，引導學員掌握在不同場合、不同情境下的溝通方法和技巧。

課堂上，培訓氣氛活躍，參訓學員認真記錄、踴躍發(fā)言，并通過小組共創(chuàng)和全場分享等形式，積極參與學習研討，不斷加深對溝通重要性的理解，以及如何更好地進行高效溝通。

▲培訓風采

“道可頓悟，事須漸修”，希望參訓學員能將所學知識技能運用到工作當中，通過不斷練習，更好地提升綜合素質(zhì)，成為公司快速發(fā)展的中堅力量。

▲參培職工合影