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為全面滿足公司可持續(xù)發(fā)展需要，加快公司人才隊(duì)伍建設(shè)，公司始終堅(jiān)持人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，將“師帶徒”活動(dòng)納入人才培養(yǎng)計(jì)劃，打造優(yōu)質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮高技能人才的“傳、幫、帶”作用，全面提高員工技能水平，積極加快三大板塊人才隊(duì)伍建設(shè)，為青年職工快速成長(zhǎng)拓展通道，讓員工更快地融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)工作環(huán)境，確立工作規(guī)劃，提升工作能力，以鐘鑫公司為平臺(tái)，盡情發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng)。

8月19日，鐘鑫公司順利舉辦2022屆新員工師帶徒拜師活動(dòng)暨2021-2022屆新員工座談會(huì)活動(dòng)，活動(dòng)由黨支部副書(shū)記、工會(huì)主席李艷娥同志主持，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和2021屆新員工的見(jiàn)證下，現(xiàn)場(chǎng)20名業(yè)務(wù)技能突出、工作表現(xiàn)優(yōu)異的師父和28名2022屆徒弟結(jié)對(duì)并簽訂“拜師帖”、“回徒帖”。

 

樹(shù)標(biāo)桿，匠心助成長(zhǎng)

為激勵(lì)先進(jìn)，樹(shù)立標(biāo)桿，根據(jù)《武漢鐘鑫市政建設(shè)工程有限公司“師帶徒”管理方案》，結(jié)合2021年度徒弟績(jī)效考核結(jié)果以及評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，經(jīng)嚴(yán)格評(píng)比，授予陳文和徐軍濤2021屆鐘鑫公司“優(yōu)秀師徒”稱號(hào)，李艷娥同志宣讀2021屆優(yōu)秀師徒表彰文件，黨支部副書(shū)記、總經(jīng)理盧永紅為徐軍濤、陳文頒發(fā)證書(shū)。

黨支部副書(shū)記、總經(jīng)理盧永紅為“優(yōu)秀師徒”頒發(fā)證書(shū)

“優(yōu)秀師徒”徐軍濤和陳文分別作心得分享。師者，傳道，授業(yè)，解惑。要做到這三點(diǎn)，師父還需要具備三顆心：愛(ài)心、耐心、責(zé)任心。師父不但要注重教授徒弟知識(shí)的態(tài)度、方式、方法和技巧，而且也要注重自身的知識(shí)儲(chǔ)備。徒弟也需虛心求教，學(xué)習(xí)師父認(rèn)真刻苦的敬業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷提高職業(yè)水準(zhǔn)和工作能力。

 

師父徐軍濤

徒弟陳文

 

立目標(biāo)，精心育人才

針對(duì)2022屆新員工，公司在總結(jié)“師帶徒”工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，量身定做了《師帶徒管理方案》，黨支部副書(shū)記李艷娥從師徒的職責(zé)與權(quán)力、激勵(lì)與獎(jiǎng)懲等方面，為新員工詳細(xì)宣讀《師帶徒管理方案》，具體明確師父、徒弟雙方的職責(zé)和權(quán)利，特別強(qiáng)調(diào)師父要針對(duì)徒弟的特點(diǎn)，精心制訂培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)內(nèi)容，確保徒弟能夠在規(guī)定的時(shí)間學(xué)有所獲、學(xué)有所成。

黨支部副書(shū)記李艷娥宣讀師帶徒工作方案

 

拜師禮，攜手共進(jìn)步

拜師既是一種儀式，也是一種責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，更是一種生生不息的傳承，除了明確師徒名分，鐘鑫育人精神也在薪火相傳。在正式拜師環(huán)節(jié)，儀式感滿滿，全體師徒鄭重簽下拜師帖和回徒帖，立下尊重老師、精心授業(yè)的鄭重宣言。

         會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，師父還根據(jù)專業(yè)類(lèi)別為徒弟精心準(zhǔn)備了《紅船精神》《建設(shè)工程施工管理》《建筑施工企業(yè)合規(guī)典型案例解析及風(fēng)控指引》《從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析》四種圖書(shū)，分別贈(zèng)予徒弟。

 

       師父?jìng)円訴CR形式留下對(duì)徒弟的希望和寄語(yǔ)，以殷切的期待，鼓勵(lì)各位徒弟始終保持進(jìn)步的心態(tài)，多學(xué)習(xí)，勤思考，切實(shí)提升專業(yè)技術(shù)能力，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐。

全體師徒進(jìn)行鄭重宣誓。新員工將以師父為榜樣，虛心求教，積極進(jìn)取，認(rèn)真學(xué)習(xí)，尊重師父，用心聆聽(tīng)?zhēng)煾傅恼佌伣虒?dǎo)，不辜負(fù)師父的教導(dǎo)和寄托，提高自己的能力，升華自己的人生價(jià)值，為鐘鑫公司的美好未來(lái)，奉獻(xiàn)一切!作為新員工的師父，在工作中將毫無(wú)保留與徒弟們交流工作經(jīng)驗(yàn)，在徒弟們遇到困難時(shí)，及時(shí)給予真誠(chéng)的關(guān)心和幫助，攜手前進(jìn)，共同成長(zhǎng)，共同創(chuàng)造鐘鑫公司的美好未來(lái)!

徒弟宣誓

師父宣誓

 

敞心扉，開(kāi)創(chuàng)“鑫”未來(lái)

為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，為其搭建溝通交流的平臺(tái)，同時(shí)也為了增強(qiáng)新員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，幫助其更好地融入企業(yè)，營(yíng)造一個(gè)和諧、快樂(lè)的工作氛圍，調(diào)動(dòng)新員工的主動(dòng)性與積極性，引導(dǎo)新員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量，在師帶徒儀式結(jié)束后，公司特組織2021、2022屆新員工召開(kāi)座談會(huì)。

座談會(huì)開(kāi)始前，輕松愉快的小游戲，活躍了座談會(huì)氛圍，讓新員工敞開(kāi)心扉、暢所欲言，會(huì)上新員工做了簡(jiǎn)短的自我介紹，并根據(jù)自己進(jìn)入公司后的工作情況和切身感受，從崗位職責(zé)、團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)、工作感悟等角度做了分享，同時(shí)大家也提出了在工作中遇到的實(shí)際困難和疑惑，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答，包括個(gè)人的發(fā)展與晉升、培訓(xùn)體系、制度體系、公司的發(fā)展與展望，使新員工對(duì)公司模式及個(gè)人的工作有了一定的認(rèn)識(shí)。

與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與同事一同見(jiàn)證了每個(gè)人在公司的融入與成長(zhǎng)，新員工紛紛表示，要在今后的工作中始終懷著飽滿熱情，在不斷進(jìn)取的道路上勇往直前。

2021屆新員工在經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)和沉淀后，對(duì)公司發(fā)展歷程和工作崗位有了更加深入的認(rèn)識(shí)，作為一批“老學(xué)長(zhǎng)”“老學(xué)姐”，他們?cè)诨顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)新員工提出了很多希冀和真誠(chéng)的建議，下面讓我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)趺凑f(shuō)吧!

2021屆新員工姜鋒：希望公司內(nèi)業(yè)部門(mén)人員合理化配置，同時(shí)新員工情緒容易不穩(wěn)定，師父和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)注其心理狀態(tài)，引導(dǎo)其緩解壓力，保持良好的工作狀態(tài)。

2021屆新員工陳文：剛剛進(jìn)入公司，很多工作都不了解，比如修路的的專業(yè)知識(shí)，是師父手把手把我教會(huì)，真心感謝自己的師父徐軍濤對(duì)我的幫助，還有鐘鑫公司這個(gè)大家庭給我的關(guān)心，各位徒弟要不懂就問(wèn)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

2021屆新員工李炳華：新同事進(jìn)入工區(qū)時(shí)一定要注意安全，及時(shí)定期跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)工作，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通反饋，做好進(jìn)度、質(zhì)量和成本三項(xiàng)重點(diǎn)工作，同時(shí)做好與班組的協(xié)調(diào)溝通，保證工程順利推進(jìn)。

2021屆新員工金永良：新員工在工作期間要多問(wèn)，做事情要明白其中的道理。做事情要擺正自己的心態(tài)，良好的心態(tài)是做好事情的關(guān)鍵。不要有畏難情緒，越怕問(wèn)題就越是問(wèn)題。

“公司將創(chuàng)新形式，組織喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的文娛活動(dòng)，幫助新員工盡快融入崗位。”黨支部副書(shū)記、工會(huì)主席李艷娥指出，公司將以此次座談會(huì)為契機(jī)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)新員工的培養(yǎng)工作，也希望新員工謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)和師父的教誨，盡快融入公司發(fā)展，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，持續(xù)提升業(yè)務(wù)水平。

會(huì)議的最后，董事長(zhǎng)陳俊俊對(duì)本次師帶徒活動(dòng)做了點(diǎn)評(píng)且對(duì)近兩屆新員工較快地融入團(tuán)隊(duì)、融入工作表示欣慰，并提出希望與寄語(yǔ)，希望新員工要說(shuō)真話，敢說(shuō)真話，直面問(wèn)題，實(shí)事求是，大膽建議，共同推進(jìn)公司管理提升和發(fā)展進(jìn)步。

陳俊俊強(qiáng)調(diào)：一是要以實(shí)干家精神，多學(xué)習(xí)善總結(jié)，不斷增強(qiáng)自我提升的內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力，不要害怕犯錯(cuò)，要善于從經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)當(dāng)中學(xué)會(huì)總結(jié)提升，公司也將充分包容新員工，給予員工成長(zhǎng)成才的空間;二是對(duì)公司的發(fā)展要包容有序，公司是一個(gè)大家庭，要以公司為榮，認(rèn)真學(xué)習(xí)了解公司發(fā)展歷程，增強(qiáng)集體觀和大局觀，以主人翁意識(shí)共同推進(jìn)公司發(fā)展;三是敢于面對(duì)各種問(wèn)題，尋求解決辦法，清晰當(dāng)前的行業(yè)特點(diǎn)，擺正心態(tài)，循序漸進(jìn)地開(kāi)展工作;四是要扎牢項(xiàng)目管理理念，以項(xiàng)目效益為目標(biāo)，把好質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度關(guān)、安全關(guān)、成本關(guān)，努力造就精品工程。

 

青春無(wú)悔，奮發(fā)有為，希望全體新員工以此次師帶徒活動(dòng)為契機(jī)，不斷適應(yīng)崗位工作的需要，在鐘鑫公司充分施展自身的才華，勇挑公司發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢(mèng)想，與公司攜手并進(jìn)，共鑄輝煌。