總工辦：低調的“深耕者”
來源：原創文章
發布時間：2021-03-02
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他們是公司體量最小的部門，卻同樣迸發著驚人的能量。在過去的2020年里，總工辦腳踏實地、精耕細作，在日常技術管理及科研創新方面均取得了全面突破。
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技術新人成長迅速，創新成果全面突破
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為盡快改善公司技術人員相對欠缺，技術創新力需進一步提升的現狀，總工辦負責人賈保正常態化深入一線進行面對面技術指導，對提交的技術成果進行二次提煉、深度優化，引導技術新人大膽嘗試、銳意進取、迅速成長，在QC、工法、專利及BIM應用等創新領域均取得了斐然成績。
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直面癥結找切入點，竣工圖高效完成
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面對歷年來公司竣工圖編制滯后的這一工作難點，總工辦制定了針對性的制度，要求各完工項目制定竣工圖提交節點計劃，未按預定時間完成的，依據制度進行相應處罰;對于確有困難的項目，責令相關責任人回公司部門一同研究解決方案，積極推動編制工作及時高效完成，效果良好。
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日常管理做精做細，費用歸集趨于合理
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針對往年科研課題研發費用歸集比例不合理這一工作痛點，總工辦認真梳理工作思路，制定了從源頭把控的策略，指定專員定期對各課題G9項目管理中錄入的單據進行審核，及時進行糾偏指導，費用歸集比例合理性取得極大改善，總體趨于合理;相關管理經驗獲得集團公司高度認可，并在各分、子公司實施推廣。
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高度協調配合，高新技術企業成功申報
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高新技術企業申報作為本年度總工辦重點工作，自復工復產以來，總工辦制定申報時間計劃，分配相關工作任務，積極會同財務部深入公司檔案室對近三年來的相關資料進行全面收集整理，有問題及時溝通補位，加班加點、反復打磨提煉申報材料，最終順利通過高新技術企業認定。
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成績代表過去，新的一年，挑戰與困難依然會并存，總工辦亦將不辱使命，秣馬厲兵，砥礪前行!
