從入職到現在，他們有話要說! —漢陽市政鐘鑫公司2019屆新員工入職心聲
從7月入職到現在，漢陽市政鐘鑫公司2019屆新員工已在各自崗位奮斗了一個多月，這是“辛苦”而又“充滿意義”的一段時光，他們在不同的崗位做著同樣的努力，轉變角色是他們的挑戰，融入拼搏是他們的主旋律，“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，現在，我們來聽聽2019屆新員工的入職心聲。
2019屆新員工
? ?“這一個多月里為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我遇到問題就及時請教師傅同事，同時查資料，因此這段時間我學到了很多知識，提高很大，并且過得非常充實和快樂！”施工崗新員工于文才表達了他的看法。
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于文才
“與同事們相處了一個月時間，每天一起在武漢的高溫天氣下蒸桑拿，大家一起工作，一起流汗，一起成長，相互扶持，相互鼓勵，相互幫助。在平時的生活與工作中，沒有部門的分界線，有這群兄弟們的陪伴，工地的日子其實挺好。”安全崗新員工趙艷軍這樣說。
趙艷軍
“經過這段時間的學習和工作，我也算是走進了預算工作的“大門”，以后的“修行”真的是要靠自已了。我也會繼續的努力學習，踏踏實實的工作。把自已的不細心的最大缺點給慢慢改掉，不斷的提升自已的工作素養，努力的給公司的發展盡一份薄力。”預算崗新員工陶周劍這樣說。
陶周劍
“一個多月了，現在我能自己獨立做簡單的臺賬和報驗，對資料進行歸檔整理。在這一個月里面，一有時間師傅都會讓我看筑業的資料書，讓我熟悉資料流程，提高效率減少錯誤。”資料崗新員工王丹丹這樣說。
王丹丹
“我正式接觸出納工作一個月左右的時間，雖工作中可能存在部分問題，但在部門領導和同事的幫助下逐漸熟悉掌握日常工作，努力完成從之前的學生角色到現在初入職場角色的轉換，提高工作效率，提升工作質量。”財務崗新員工汪思琪這樣說。
汪思琪
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說了這么多，他們在不同的崗位上都有不同的心得體會，但唯一不變的是對漢陽市政鐘鑫公司發自心底的熱愛。鐘鑫公司是一個有愛的大家庭，無論是領導的關懷，同事間的扶持幫助，還是“師帶徒”制度的全面推行，都是希望能幫助新員工們盡快融入、收獲成長，從而成為這個大家庭不可或缺的一份子。在此也衷心希望2019屆新員工能繼承并繼續發揚漢陽市政的“鐵軍”精神，堅守初心，和公司一同昂首向前！
