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    2014年11月3日至5日，我公司召開了青年職工座談會，旨在了解青年職工思想動態、工作現狀，傾聽青年職工心聲，增強青年職工的主人翁意識，鼓勵青年職工為公司的發展獻計獻策。我公司領導班子成員和公司青年職工參加了此次座談會。

    座談會上，工會尹主席首先介紹了此次座談會的召開目的及意義，使青年職工對此次座談會有了更深刻的認識。會上氣氛非常熱烈，各位職工都能積極主動發言，大家暢所欲言，結合本崗位實際就歸屬感、工作心態、崗位認知、工作經歷、自身的職業規劃，對公司的發展提出了自己的看法。

    會上，青年職工們主要提出了八個方面的意見和建議，領導班子成員對青年員工提出的問題進行了互動探討，肯定了青年職工在業務學習、崗位工作、職業發展等方面的思考，明確表示公司將著力解決大家提出的問題，有些未能立即給出明確答案的問題和建議，也將在日后的管理中不斷完善，希望青年職工汲取正能量，充分發揮年輕優勢，積極主動的學習業務知識，提升業務技能。

    此次座談會不僅給青年職工搭建了一個溝通的平臺，更使青年職工們端正了心態，激發了工作熱情。