文化澆灌企業之路
建設渠路項目部：劉禹希
十八大剛剛落幕，新的使命和方向將帶領我們繼續踏上通往未來強國之路。對于發展中的大國而言，這條路雖然漫長，卻充滿了希望，如果說走在最前面引領方向的是中國共產黨，那么緊跟隨其后的便是企業。
回首100年前，武漢曾有過一個影響最大的企業代表，它是歷史性的坐標，是漢陽在歷史上最具有影響力的企業——漢陽鐵廠。于現在的漢陽而言，它的輝煌已成過去，但依然是一份榮譽，它的歷史痕跡會以另一種形式生長下去。在歷史的長河上，將會不斷有新的后浪洶涌而來。
時光進入20世紀90年代初，一個嶄新且充滿生機的企業——漢陽市政誕生。他的領導者以“行遠必自邇，登高必自卑”的人生態度和精神帶領漢陽市政整整走過了20個年頭，朝著偉大企業的方向而努力前進著，鐵軍精神已然變成一路成長的信仰，時刻澆灌在這條充滿希望的企業之路上。
站在21世紀的時間點上，告別了過去傳統而守舊的經營模式，企業站在全新的視角，建立新的經營理念和戰略。把企業的發展劃分成三個階段：資源、流程、價值觀。過去，中國企業一直處于第一階段，大量的利用和創造資源，對企業發展的根源缺少清晰的認識。在遇到大動蕩和大災難的時候，容易像中風一樣崩塌。進入21世紀后，中國加入WTO，通過對歷史經驗的總結和學習借鑒西方企業發展史，企業漸漸進入第二階段，流程運作起來。流程，也叫執行文化，要用嚴格而規范和科學的管理制度來約束不良思想，糾正不良習慣。正所謂習慣改變行為，行為改變態度，態度決定命運。最后一個階段，建立價值觀，是最深層最重要的生命源，決定企業之路能否走的寬闊和長遠。她需要企業所蘊蓄的文化去感染和影響，任何一家企業，他們的內心絕對不只追求像雞一樣在地上覓食，而是有翱翔藍天、站在高處俯視世界的野心。
在現在的人們心中，文化意識漸漸的涌現，這是時代的進步，是國家的進步，對于當今的企業，企業文化成為廣泛關注并重視的課題，企業之路將增添新的養分。深厚的文化影響著企業的生命長度，企業中領袖首先要有自己的企業態度和精神，利用精神的力量，將打拼的團隊凝聚在一起，用企業文化影響整個團隊的士氣。漢陽市政將會把董事長“行遠必自邇，登高必自卑”的文化精髓傳遞給企業的每一個人，用精神支撐企業不斷前行。
