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　 “為政之要，莫先于用人。”貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。如何通過(guò)制度把好干部選出來(lái)、用起來(lái)，把正確用人導(dǎo)向樹立起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。對(duì)此，習(xí)近平總書記有過(guò)很多重要論述。今天，我們梳理部分相關(guān)論述，和您一起學(xué)習(xí)總書記談如何選好管好用好干部。

　　【如何成為一名好干部】

　　把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處

　　要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。

　　——2017年10月18日，習(xí)近平在十九大報(bào)告中指出

　　20字標(biāo)準(zhǔn)

　　好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

　　——2013年6月28日，習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出

　　“四有”干部

　　做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。

　　——2015年1月12日，習(xí)近平同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員進(jìn)行座談時(shí)強(qiáng)調(diào)

　　“四種人”

　　一是要做政治的明白人，二是要做發(fā)展的開路人，三是要做群眾的貼心人，四是要做班子的帶頭人。

　　——2015年6月30日，習(xí)近平會(huì)見(jiàn)全國(guó)優(yōu)秀縣委書記時(shí)強(qiáng)調(diào)

　　四個(gè)“鐵一般”

　　實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)、全面建成小康社會(huì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

　　——2015年12月11日，習(xí)近平在全國(guó)黨校工作會(huì)議上的講話

　　【堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向】

　　匡正選人用人風(fēng)氣

　　堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚x優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　——2017年10月18日，習(xí)近平在十九大報(bào)告中指出

　　決不能搞封建社會(huì)的腐敗之道

　　我們共產(chǎn)黨人決不能搞封建社會(huì)那種“封妻蔭子”、“一人得道，雞犬升天”的腐敗之道！否則，群眾是要戳脊梁骨的！

　　——《依紀(jì)依法嚴(yán)懲腐敗，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題》（2013年1月22日）

　　能者上、庸者下、劣者汰

　　要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，把好干部選出來(lái)、用起來(lái)，促進(jìn)能者上、庸者下、劣者汰。

　　——2016年1月12日，習(xí)近平在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上的講話

　　五湖四海、任人唯賢

　　我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來(lái)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。

　　——2016年7月1日，習(xí)近平在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上的講話

　　【需要科學(xué)有效的選人用人機(jī)制】

　　嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重

　　堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

　　——2017年10月18日，習(xí)近平在十九大報(bào)告中指出

　　立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”

　　要抓住建章立制，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，圍繞發(fā)生的腐敗案例，查找漏洞，吸取教訓(xùn)，著重完善黨內(nèi)政治生活等各方面制度，壓縮消極腐敗現(xiàn)象生存空間和滋生土壤，通過(guò)體制機(jī)制改革和制度創(chuàng)新促進(jìn)政治生態(tài)不斷改善。

　　——2016年1月12日，習(xí)近平在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上的講話

　　三個(gè)“區(qū)分開來(lái)”

　　要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)；

　　把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)；

　　把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來(lái)。

　　——2016年1月18日，習(xí)近平在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神專題研討班上的講話

　　【培養(yǎng)選拔年輕干部】

　　要敢于給他們壓擔(dān)子

　　培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。

　　——2013年6月28日，習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出

　　形成爭(zhēng)先恐后到艱苦崗位、到基層去的風(fēng)氣

　　這種鍛煉不是做樣子的，而應(yīng)該是多崗位、長(zhǎng)時(shí)間的，沒(méi)有預(yù)設(shè)晉升路線圖的，是要讓年輕干部在實(shí)踐中“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度”。要形成一種風(fēng)氣，年輕干部都爭(zhēng)先恐后到艱苦崗位、到基層去，并以此為榮。

　　——2013年6月28日，習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出

　　干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的

　　干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，成長(zhǎng)為黨和國(guó)家的中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，需要經(jīng)過(guò)必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)。

　　——2013年6月28日，習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出

　　【從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏】

　　當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束

　　黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，讓每一個(gè)干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束。

　　——2013年6月28日，習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出

　　扭曲的用人導(dǎo)向，必然挫傷干部隊(duì)伍積極性

　　任人唯親、任人唯利、任人唯圈，如同埋下“定時(shí)炸彈”，終究會(huì)引爆。為了一己私欲，無(wú)視組織原則，提拔重用德才不達(dá)標(biāo)者甚至長(zhǎng)期帶病的干部，必然扭曲用人導(dǎo)向，挫傷干部隊(duì)伍積極性，對(duì)政治生態(tài)造成嚴(yán)重破壞。

　　——《提高黨的戰(zhàn)斗力的法寶》（2013年9月23日-25日）

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，要求就是要嚴(yán)一些

　　我一直說(shuō)，魚和熊掌不可兼得，當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官，這是兩股道上跑的車。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶和子女等經(jīng)商辦企業(yè)，黨紀(jì)國(guó)法都有明確規(guī)定，問(wèn)題是沒(méi)有落實(shí)好。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，要求就是要嚴(yán)一些，正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。

　　——在參加十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議上海代表團(tuán)審議時(shí)的講話（2015年3月5日）

　　【關(guān)心關(guān)愛(ài)，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力】

　　辦一些雪中送炭的事情

　　對(duì)廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛(ài)護(hù)，多為他們辦一些雪中送炭的事情。

　　——2013年6月28日，習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出

　　做好基層基礎(chǔ)工作十分重要

　　做好基層基礎(chǔ)工作十分重要，只要每個(gè)基層黨組織和每個(gè)共產(chǎn)黨員都有強(qiáng)烈的宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會(huì)很有力量，我們國(guó)家就會(huì)很有力量，我們?nèi)嗣窬蜁?huì)很有力量，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就能堅(jiān)如磐石。

　　——2013年7月11日至12日，習(xí)近平在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的講話

　　聚天下英才而用之

　　人才是第一資源。古往今來(lái)，人才都是富國(guó)之本、興邦大計(jì)。我說(shuō)過(guò)，要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事業(yè)，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度。

　　——2016年4月19日，習(xí)近平主持召開網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)并發(fā)表重要講話

　　使用人才各盡其能

　　要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。

　　——2013年6月28日，習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上發(fā)表重要講話