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漢口北地鐵項目部：羅春雨

    時光荏苒，轉眼間新員工進入公司已經快半年。12月5日，公司組織召開新員工交流溝通會，支部成員及總工參加會議。

    座談會上，新員工輪流介紹了各自的工作崗位、半年里所做的工作及遇到的問題，與剛工作兩個月時的座談會相比，這次的溝通交流更加深入，涉及的問題也更加具體。新員工中大部分擔任施工員，小部分人從事測量、質檢和預算工作，大家暢所欲言，深入交流工作中的困惑與迷茫，領導針對性地給出建議和答案，同時還關切的詢問了新員工們的生活狀況，不僅為工作掃清了障礙，也讓大家充分感受到了公司的人性關懷，更加堅定了對未來工作和生活的信心。

    在交流中，領導一再強調年輕人剛畢業參加工作時要抱著做實事的態度，不要浮躁，這是剛畢業大學生的最大通病，總覺得自己大材小用，要擺正心態，踏踏實實地把自己的事做好，不斷積累經驗，在實踐中學習成長。同時，總經理王智高指出，不管是在什么崗位，工作中要不斷探索學習高端技術，時刻考慮施工成本，發揮技術、成本優勢，為公司更多地創造經濟效益。

    從新員工進公司到現在，公司已開展兩次座談交流會，展現了公司對新員工在工作和生活上的特殊關心和照顧，讓大家明白雖然在工作和生活中會遇到很多困難，但是公司始終是最堅強的后盾。新員工們紛紛表示，將會腳踏實地地做好自己的工作，堅定與公司共同成長的決心，給領導交上一份滿意的答卷。